Business Development Representative

Waarom deze rol?

Als Business Development Representative (BDR) bouw jij actief aan de groei van DISC Boulevard. Waar een SDR werkt met warme inbound leads, richt jij je volledig op outbound kansen: het benaderen van bedrijven die ons nog niet kennen, maar wél perfect passen bij ons ideale klantprofiel. Jij opent deuren, ontdekt nieuwe marktkansen en zorgt voor hoogwaardige eerste gesprekken voor het sales-team. Je bent daarmee een essentiële aanjager van onze groei.

Wat je gaat doen

• Actief benaderen van potentiële klanten via telefoon, e-mail en LinkedIn.

• Onderzoeken welke bedrijven binnen onze ideale klantprofiel (ICP) vallen.

• Contact leggen met HR-managers, L&D managers, Manager Academy, trainers

• Behoefte verkennen en bepalen of de organisatie past bij onze oplossingen.

• Outbound campagnes uitvoeren met een mix van belmomenten, e-mails en social outreach.

• Eerste kennismakingsgesprekken plannen voor de Account Executive.

• Alle gesprekken en acties nauwkeurig vastleggen in het CRM.

• Samenwerken met Marketing om outbound campagnes te verbeteren.

• Experimenteren met nieuwe outreach-methodes, scripts en doelgroepbenaderingen.

Over jou

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (telefonisch en schriftelijk).

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in word en geschrift.

• Je hebt een commerciële mindset en durft bedrijven actief te benaderen.

• Je bent nieuwsgierig en zoekt graag uit hoe organisaties werken.

• Je houdt overzicht en werkt gestructureerd.

• Je kunt goed overweg met CRM-systemen of pakt dit snel op.

• Je blijft positief en energiek, ook bij afwijzing — hoort bij outbound.

• Een afgeronde HBO-opleiding.

Extra punten (geen must, wel mooi meegenomen):

• Ervaring in outbound sales, BDR, SDR of Inside Sales.

• Ervaring met (of interesse in) SaaS, HR-tech of digitale tools.

• Ervaring met LinkedIn Sales Navigator of e-mail-automation tools.

• Affiniteit met social selling en creatieve outreach.

Wat je krijgt

• Salaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,- (vast deel + variabel deel) passend bij jouw kennis en ervaring + 8% vakantiegeld.

• Pensioenvoorziening (50/50).

• 25 vakantiedagen per jaar en een extra vrije dag op je verjaardag.

• Een heerlijke gratis lunch op kantoor.

• Hybride werken met veel flexibiliteit.

• Veel autonomie en ruimte om de rol vorm te geven.

• Ruim opleidingsbudget om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Een klein, hecht team van zo’n 10 collega’s met korte lijnen.

• Om de week een domibo en elk kwartaal een teamuitje.